|
Les
grandes lignes de la cotisation spéciale ONSS dans le cadre des
cotisations patronales de l’assurance vie et
décès.
De
quoi s’agit-il exactement ?
Depuis
le 1er janvier 1989, une cotisation spéciale ONSS de 8,86 % est due
sur les primes que vous payez en tant qu'employeur à une compagnie
d'assurances ou institution de retraite professionnelle (IRP, l'équivalent
des anciens fonds de pension).
Cette
cotisation ONSS est due sur les primes payées pour les garanties Vie
(pension) et Décès pour les travailleurs salariés. Autrement dit,
cette taxe de 8,86 % ne s'applique pas aux primes pour la garantie
Invalidité ni, du reste, dans le cadre des plans pour indépendants.
Quand
payer et à qui ?
La
cotisation doit être versée chaque trimestre par l'employeur à
l'ONSS. Le montant soumis à ces 8,86 % est repris par la plupart des
assureurs sur leurs bordereaux de prime.
Et
si vous ne payez pas ?
Il
va de soi que certaines sanctions sont prévues si vous ne payez pas (à
temps). Vous courrez ainsi le risque de sanctions civiles et pénales.
Sur le plan civil, il s'agira d'une majoration de la cotisation ainsi
que d'intérêts de retard.
Quel
est le délai de prescription ?
Depuis
le 1er janvier 2009, le délai de prescription pour les créances en
faveur de et les réclamations à l'encontre de l'ONSS a été ramené
de cinq à trois ans. En cas de fraude, le délai de prescription s'élève
toutefois à sept ans.
-
Créances
en faveur de l'ONSS
En
tant qu'employeur, vous avez l'obligation d'introduire votre déclaration
DmfA et de verser les cotisations ONSS dues pour le trimestre en
question au plus tard le dernier jour du mois suivant ce même
trimestre. Le délai de prescription pour les créances en faveur
de l'ONSS commence à courir immédiatement après ce délai légal
de déclaration et de paiement.
Encore
des questions ?
N'hésitez
pas à les soumettre à vos interlocuteurs auprès de Gras Savoye
Consulting.
retour
haut de page
|