Responsabilité en tant qu'employeur

Une assurance de Responsabilité liée à l'Emploi vous protège en tant qu'entrepreneur contre des conséquences financières potentiellement importantes.

Discrimination, harcèlement sexuel, licenciement abusif … quelques mots qui, en l’espace de quelques heures, peuvent hypothéquer gravement l’avenir d’une entreprise.

Une telle accusation dans le domaine des Ressources Humaines peut également être le fruit de la malveillance d’une personne décidée à nuire à l’entreprise ou à son personnel. Les effets de cette rumeur, une fois lancée, sont dévastateurs et le doute s’installe au sein du personnel ainsi qu’auprès du public : une réputation assise sur des années d’efforts subit alors un tort irréparable.

L’assurance de Responsabilité liée à l’Emploi permet aux assurés de jouir de prestations financières et d’accéder à une gamme de services pour vous aider à faire face à l’impact destructeur et fortement déstabilisant de tout incident dans le domaine des ressources humaines afin de :

  • Prévenir ou gérer les incidents en matière de droit du travail
  • Compenser l’impact financier ou les retombées négatives en termes d’image de tels incidents

Pour aller droit au but, vous avez donc 5 bonnes raisons de contracter une assurance de Responsabilité liée à l’Emploi :

  1. Votre responsabilité sociale
  2. Un cadre juridique complexe et confus
  3. L’accroissement du nombre de litiges
  4. Les conséquences financières de tels litiges
  5. La protection de votre réputation

Agissez vite et contactez-nous !

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